加拿大工作签证与 LMIA：先弄清楚谁在申请什么
LMIA 是雇主的申请，不是您的。搞混这一点，正是「买工签名额」这类骗局能成立的前提。
工签有哪几类
中文语境里「加拿大工签」常被当成一件事，实际上它们的申请路径、限制和后续影响差别很大。
LMIA 支持的封闭工签
开放工签（Open Work Permit）
公司内部调派（ICT）
其他 LMIA 豁免类别
LMIA 到底是怎么回事
劳动力市场影响评估（LMIA）要回答的问题是：雇主是否确实招不到本地人，因而需要雇用外国劳工。它评估的是雇主和岗位，不是您。
申请人是雇主，不是您
低薪岗位在很多城市根本递不上去
招聘期翻倍了
对雇主还有新增的招聘义务
所以正确的顺序是
找到真实的雇主和真实的岗位 → 雇主自行（或委托代理人）申请 LMIA → LMIA 获批 → 您据此申请工签。任何跳过第一步、直接向您兜售「名额」的安排，都不成立。这些说法，一听就该停下
工签是华人社区里骗局最集中的一块，原因很简单：它同时牵涉一个您不认识的雇主、一套您看不懂的流程，和一笔不小的钱。
「买一个 LMIA 岗位」
「工作 offer 能给你加 200 分」
「岗位包批，先交定金」
「到了加拿大再换工作就行」
雇主是空壳公司
最要紧的一条
由劳动者承担 LMIA 相关费用，在加拿大是被禁止的。任何要求您本人支付「LMIA 费」「岗位费」「担保费」的安排，本身就是违规的。
后果通常不由收钱的人承担 —— 一旦被认定为虚假陈述，处罚落在申请人身上，常见的是五年内不得入境。 查证对方是否持牌的方法，见 关于我们 里的四步核实流程。
如果您已经有真实的雇主
这是完全另一回事，也是我们经常处理的情形。雇主愿意走流程，剩下的就是把它做对。
- 01
先判断岗位属于高薪还是低薪流
以所在省／地区的中位工资为界。这决定了适用哪一套规则、招聘要求有多重，以及在当地是否会被拒绝受理。 - 02
确认所在城市有没有被限制
低薪岗位在失业率达到或超过 6% 的都会区一般不受理。名单每季度更新，递交前必须核对当期名单。 - 03
确认是否存在 LMIA 豁免路径
国际协定、公司内部调派、重大利益豁免等。如果适用，可以完全绕开 LMIA —— 这一步值得在启动 LMIA 之前先评估一遍。 - 04
把招聘证据从一开始就留好
广告投放的截图、投递记录、面试与筛选的理由。低薪岗位需要连续 8 周的招聘期，且须在递交前三个月内完成，事后补做是补不出来的。 - 05
同步规划工签之后的永居路径
工签是手段，不是目的。从第一天起就把加拿大工作经验、职业代码和后续的永居类别一起规划，比工签快到期时才开始想要从容得多。
常见问题
有雇主，或者怀疑自己遇到了骗局
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